为进一步锚定全年目标，凝聚思想共识，坚定信心决心，激发奋进力量，2022年1月27日，兴城酒管公司在交子国际酒店召开2021年工作总结暨2022年工作部署会。兴城文投公司党总支委员、工会主席、副总经理刘海雷，兴城酒管公司党支部书记、董事长、总经理青云，兴城文投公司党总支委员、机关支部书记、综合管理部主任刘小霞，兴城文投公司工程管理部主任史俊昌，兴城文投公司投资发展部副主任马菡，兴城酒管公司监事古俊出席会议，会议由兴城酒管公司副总经理郑万军主持，公司中层管理人员及下属各酒店执行总经理、业主代表共计40余人参会。
会上，公司副总经理郑万军传达兴城文投公司董事长、总经理樊睿同志在兴城文投公司年终总结会上的讲话精神；各下属酒店依次作2021年重点工作总结及2022年工作计划汇报。
青城（豪生）国际酒店
执行总经理刘波
青源国际大酒店
执行总经理吕发蓉
交子国际酒店
执行总经理谢超
盛美利亚酒店
财务总监刘跃素
公司部门代表市场发展部、综合管理部作2021年重点工作总结及2022年工作计划汇报，并进行述责述廉；兴城酒管公司副总经理郑万军结合分管工作和个人实际，对照推进党风廉政建设和反腐败工作、加强廉洁自律情况等方面进行了现场述责述廉，重点查摆存在的问题和不足，剖析深层原因，提出整改措施。
副总经理郑万军作述责述廉汇报
市场发展部主任郭鹏作述责述廉汇报
综合管理部主任范玉玲作述责述廉汇报
大会还表彰了2021年度先进集体和先进个人，分别对23个先进集体和58名先进个人颁发了荣誉牌匾、荣誉证书，因疫情防控需要，由下属酒店各部门第一负责人代领。
会上，兴城酒管公司党支部书记、董事长、总经理青云重点从公司运营、市场发展、业务改革等六大方面对2021年工作进行全面总结，并指出存在的问题，明确下一步工作方向。他提出：
一要重点倾斜“一号工程”，确保如期投入使用；
二要强化酒店运营管理，深入思考疫后运营策略；
三要加强品牌投入和维护，确保品牌技术服务持续输出；
四要实施“疫情”精准防控，夯实安全生产根基。
2022年是充满希望和挑战的一年，兴城酒管公司将把握机遇、直面挑战，全面提升酒店运营管理质效，坚决走稳轻资产运营、专业化发展路径，闯新路、开新局、抢先机、出新绩，确保党建、运营、防疫和安全“多强多赢”，共同开创公司高质量发展新局面。
会议最后，兴城文投公司党总支委员、工会主席、副总经理，兴城酒管公司联络领导刘海雷同志作重要讲话，他充分肯定了兴城酒管公司2021年所取得的成绩，也指出了2022年工作的指导思想和目标任务。他强调：2022年，面对新的发展机遇和挑战，兴城酒管公司全体干部员工要以“而今迈步从头越”的动力，“风雨兼程不动摇”的定力，“不破楼兰终不还”的魄力，乘势而为，勇毅前行，上下一心、共创未来。
击鼓催征稳驭舟，奋楫扬帆勇向前。2021年，兴城酒管公司每一步发展都凝聚着全体干部职工拼搏进取、踔厉奋发的精神力量，也都印证着全体干部职工砥砺深耕、勇毅笃行的坚定步履。叩问初心，任重道远；新的征程，新的使命。2022年，兴城酒管公司全体干部将戮力同心、科学谋划、鼓足信心、铆足干劲，以奔跑者的姿态，以拓荒者的勇气，以奋进者的担当，为实现公司高质量发展添薪续力，以实际行动迎接党的二十大胜利召开！
