11月28日，兴城文投公司党总支书记、副总经理胡力丹，党总支委员、机关支部书记、综合管理部主任刘小霞一行到兴城酒管公司召开人才队伍建设专题调研座谈会，兴城酒管公司党支部书记、董事长、总经理青云，副总经理郑万军、副总经理马菡及公司人力资源部相关人员参会。

会上，兴城酒管公司党支部书记、董事长、总经理青云从公司人才队伍发展现状、专业化整合后人事优化提升、干部队伍建设工作成效、存在的问题和困难以及下一步工作举措等方面进行了详细汇报。

刘小霞主任对兴城酒管公司人才队伍建设工作提出工作要求：一是要按“精干、高效”原则，结合业务发展和内部管理实际优化设置内设机构，按照“按需设岗、以岗定员”原则精简定岗定员；二是要做好人才盘点，加强储备干部建设；三是要进一步完善薪酬改革和激励体系，高质高效提升人力资源管理水平。下一步，兴城文投公司将成立工作专班开展兴城酒管公司下属酒店及餐饮门店人才队伍建设专题调研工作。

兴城文投公司党总支书记、副总经理胡力丹强调，兴城酒管公司目前正处在专业化整合的关键时期，要高度重视人才队伍建设工作，构建专业配置合理、知识结构有序、年龄层次有度的人力资源架构，在实施劳务外包管理的同时，有效控制人事费用，提升人力资源能效。