2021年是“十四五”开局之年，百年变局和世纪疫情形势错综复杂。兴城酒管公司在上级指导帮助下，坚定“树品牌、轻资产、重运营”战略，坚持守正创新、稳中求进，全力提质增效，推动实现高质量发展。在公司高质量发展过程中，涌现出了一大批业绩可喜，德才兼备的员工，为表彰先进，树立典型，进一步激发公司员工工作积极性，成都兴城酒店管理有限公司于2022年1月27日召开了《2021年工作总结暨2022年工作部署会》，对公司本部及下属酒店23个先进集体和58名先进个人进行表彰。

本部先进集体

综合管理部

 2021年，公司综合管理部始终秉承“忠诚、担当、务实、高效”的工作理念，始终坚持“笃定专注、精益求精、敬业守责”的工作态度，充分发挥统筹协调、参谋助手、服务保障作用，事无巨细、全力以赴、不惧磨难、砥砺前行，在公司的整体经营与管理工作中默默发挥着不可或缺的作用。全年圆满完成公司日常会议布置60余场，重大会议保障20余场；撰写简报简讯被集团公司采用3篇，国资委采用1篇；积极申报支部党员抗疫工作先进事迹，协助文投党总支获评成都市委组织部先进党组织；组织党员参与建党100周年活动，两次斩获第一名；参加上级公司纪检系统“讲学评”活动，分别荣获二等奖和三等奖的好成绩。他们紧紧围绕公司的发展方向，高起点站位，高标准要求，以高度的责任心和执行力，圆满完成了2021年度各项任务目标，充分展现了新时代酒管人的风采。

本部先进个人

黄文君 人事管理岗

她在工作中勤于学习，敢于实践、乐于分享。公司人事管理岗作为指挥中枢，既有承上启下、协调左右、联系内外的纽带作用，又有传递信息、辅助决策、把关定向的参谋助手作用，这对员工综合素质要求较高，为了尽快进入岗位角色，她把学习作为提高自身素质的有力武器，利用业余时间，努力提高业务素质，以适应工作需要。通过工作实践，总结工作经验和方法，并将掌握的经验、方法与同事分享交流，共同成长。

李巍 机电工程岗

 他责任心强、主观能动性强，有良好的团队精神；有较好的技术理论水平，工作积极主动，能够保质保量的完成上级交付的个性技术工作。完成了《酒店机电标准》电气章节初稿的增补工作；完成了待建酒店的强电系统规划和用电指标的测算；完成了待建酒店的电气图纸的审核并给出整改意见，解决下属酒店重大电气技术问题。

颁奖现场

下属酒店先进集体获奖名单

颁奖现场

颁奖现场

颁奖现场

下属酒店先进个人获奖名单

颁奖现场

让我们以榜样为标，以先进为旗。围绕兴城酒管公司的长足发展，立足本职岗位，创新实干担当，全体齐心协力，夯实发展根基，为兴城酒管公司创造更辉煌的业绩而不懈奋斗！