为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，客观公正准确评价干部履职尽责情况，增强履职能力，凝聚发展合力，确保2024年各项工作开好头、起好步。2024年1月25日，兴城酒管公司党支部组织召开2023年度领导班子其他成员、中层管理人员述责述廉会议，会议由公司党支部书记、董事长、总经理青云主持，公司领导班子成员、中层管理人员、支部党员代表、本部员工代表及下属各单位管理人员代表共计29人参加会议。

首先，开展党风廉政建设“每月一课”学习，传达学习习近平总书记在二十届中央纪委三次全会上的重要讲话精神，集中观看《揭开风腐“隐身衣” | 深挖细查违规收送消费卡》警示教育片，要求全体领导干部要切实把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话和全会精神上来，不断巩固拓展主题教育和教育整顿成果，加强新时代廉洁文化建设，严格遵守廉洁从业的各项规定，不断营造崇廉拒腐和干事创业的良好环境。

本次述责述廉采取现场述职和书面述职相结合的方式进行。会上，3位中层管理人员现场述责述廉，重点从总结全年工作完成情况及取得的成绩、落实党风廉政建设主体责任情况、个人执行党的纪律情况、其他需要报告的情况等方面汇报，并接受现场询问、质询。

随后，全体与会人员按照要求，客观公正、实事求是地进行民主评议。

最后，公司纪检监察机构主要负责人青云对全体干部开展集体约谈，他强调：

一要切实提高政治站位。公司党支部、各部门要结合巡察反馈、主题教育、教育整顿等发现的问题，认真对照检视，抓好整改落实；全体党员干部要深刻贯彻落实党的二十大精神，运用好主题教育成果；全体领导干部要带头廉洁自律，自觉提高拒腐防变的思想道德防线。

二要严格落实“一岗双责”。各班子成员和各部门负责人，不仅要做到“独善其身”，还要“瞪大眼睛”“伸长耳朵”管好自己的负责领域，教育引导党员干部职工争当“想干事、能干事、干成事、不出事”的好干部。

三要全面加强作风建设。要周密安排好节日期间生产经营、消防安全、值班带班等工作；要从解决实际问题和促进公司发展的角度出发，做好酒店管理、项目拓展、安全生产等重点工作；要结合“制度建设年”工作主线，从制度机制上防范违反廉洁自律规定的问题发生。