2021年1月28日，成都兴城酒店管理有限公司2020年度工作总结暨2021年工作部署会在交子国际酒店召开。成都兴城文化产业发展投资有限公司董事、总经理樊睿，兴城酒管公司负责人青云、副总经理郑万军出席会议，兴城酒管公司本部，青城（豪生）国际酒店、青源国际大酒店、交子国际酒店执行总经理、行政委员会成员、部门第一负责人和盛美利亚酒店总经理及业主代表共计49人参加会议。会议全面总结了2020年重点工作，研究部署了2021年工作任务，并通报表彰奖励了先进集体和优秀个人。
会上，公司副总经理郑万军摘要传达了成都兴城文投公司2020年度工作总结暨2021年工作部署会议精神；各下属酒店和公司财务审计部、市场运营部依次做了2020年度重点工作总结及2021年工作计划情况汇报。
兴城酒管公司负责人青云作了2020年工作总结，部署了2021年工作计划。他重点从经营目标、疫情防控、营销策略、服务品质、会议保障、管理服务输出、安全生产等八个方面对2020年工作进行了全面回顾。他指出，2021年是“十四五”开局之年，是中国共产党建党100周年，是兴城酒管公司成立后的第一个完整年度，公司将围绕兴城集团、兴城文投公司重大部署，锚定年度经营目标任务，夯实公司高质量发展基础。
重点做好五个方面的工作：
一是健全一个机制，搭建两个专业库，构筑两大体系。
二是对内提质，对外拓展，坚实走稳专业化路径。
三是管理赋能，运营升级，有效提升运营管理水平。
四是精准防控，科学防疫，夯实安全发展根基。
五是党建引领，凝心聚力，助推公司高质量发展。
大会还表彰了2020年度先进集体和先进个人。此次表彰分为“集体奖项”和“个人奖项”，共有先进集体18个、先进个人60个，因疫情防控，由下属酒店各部门第一负责人代领。
会议最后，兴城文投公司总经理樊睿作了重要讲话，他肯定了兴城酒管公司2020年所取得的成绩，他强调2021年，面对新的发展机遇和挑战，酒管公司要凝心聚力，共创未来，并提出了四点要求：
一要有高度政治责任感，做好责任落实与传导；
二要做好对内提质，加强品牌体系、文化体系、运营体系等方面建设，做好“开源节流”，加强人才队伍建设；
三是要长抓疫情防控，做好疫情常态化管理；四是加强可持续性盈利能力，打造学习型、创新型企业。
他号召，新公司要有新未来，要有伟大志向，希望酒管公司争取用5-8年成为上市公司，不断提高国际化水平，发展步伐才能走出国门、走向世界，争取早日成为国际知名、国内一流的酒店管理公司。
